Praca w Szwajcarii
Odkąd w maju 2011 r. dla obywateli Polski, Czech, Słowenii, Słowacji, Węgier, Estonii, Litwy oraz Łotwy otworzyły się drzwi swobodnego przepływu osób na terenie Niemiec, Austrii i Szwajcarii, nasi rodacy nie są już ograniczani na tamtejszych rynkach pracy. Nowa fala emigracji polskiej ruszyła.
1 maja Polacy zyskali możliwość pracy bez limitów miejsc i łatwiejsze otrzymywanie pozwolenia na pracę. Najsłabszym zainteresowaniem cieszy się nienależąca do Unii Europejskiej Szwajcaria. Trzeba pamiętać, że zanim wyemigruje się do Szwajcarii, należy najpierw znaleźć pracodawcę, który załatwi stosowne pozwolenie na pracę. Obecnie firmy szwajcarskie oczekują od potencjalnych pracowników kilkuletniego doświadczenia zawodowego oraz znajomości jednego z czterech języków urzędowych Szwajcarii (niemiecki, francuski, włoski, retoromański).
Polaków bardzo kusi ten kraj, obfitujący w dobrobyt, bezpieczeństwo, dbałość o pracownika, atrakcyjne świadczenia rodzinne i bardzo wysokie wynagrodzenia (wynoszące od 3140 franków szwajcarskich, czyli od 9,7 tys. zł brutto miesięcznie). Nie wolno zapominać jednak o tym, że Szwajcaria jest jednym z najdroższych krajów świata (ma horrendalne ceny za mieszkania i żywność).
Kto ma największe szanse na zatrudnienie w kraju Helwetów? Przede wszystkim specjaliści IT, prawnicy, technicy, księgowi i finansiści, wykwalifikowani sprzedawcy, pracownicy hoteli i restauracji, lekarze i personel medyczny, pracownicy administracyjni. Więcej miejsc pracy pojawia się w sezonie zimowym oraz wakacyjnym, ponieważ Szwajcaria jest wówczas najatrakcyjniejsza turystycznie. Maksymalny tydzień pracy to 45-50 godzin.
Co daje swobodny przepływ osób? Przede wszystkim daje prawo do podróżowania do Szwajcarii bądź też kraju Unii Europejskiej, przebywania w nim, do szukania legalnego zatrudnienia i podjęcia dowolnej działalności zarobkowej (w tym samodzielniej działalności gospodarczej) i ewentualnego pozostania tam po zakończeniu pracy.
Umowa o swobodnym przepływie osób zapewnia zakaz dyskryminacji pod względem przynależności narodowej (prawo do takich samych warunków zatrudnienia, pracy i życia jak obywatele danego kraju).
Kto dotychczas emigrował do Szwajcarii? Wśród polskich specjalistów zatrudniani byli Polacy z sektora usług lub rolnictwa. Jak na razie nie ma prognoz na „szturm” Polaków na szwajcarski rynek pracy. Takie opinie wysnuwa się na podstawie relatywnie małego exodusu obywateli UE i bariery językowej. Jeśli jednak doszłoby do nadmiernego napływu emigrantów, to Szwajcaria może zastosować specjalną klauzulę ochronną (od maja 2012 r.). Kraj Helwetów ponownie określiłby wówczas maksymalną liczbę emigrantów z UE-8 do 2014 r.
Zaufaliśmy im: Kontenery Warszawa